我要维护!——偷偷告诉你人力的那点事儿
瞅到这里,哎呦我的天,差点没给气死。诶诶,各位看官的感觉是气呢还是气呢……还是气呢
你们说,离职不是挺正常的事情嘛,一般提前一个月给领导签个字啥的,就直接拜拜了。
这家公司可不简单,离职证明交了。继续工作一个月没毛病,
可特么离职员工放在一个屋子里,啥工作都不给,就特么干坐着(你这是软禁!软禁!)。
诶,好不容易撑过这一个月。然后呢。。。公司评语写了个什么玩意你们大家知道吗……
辞职原因不实,缺乏应有的诚信和职业道德
嗯……没错,就是这么个玩意
对此,涉事公司人力资源部门负责人这样解释:离职证明上的评语是根据真实情况作出的客观评判,若认为做法有问题,“欢迎走司法渠道去解决,相信会有一个客观公正的处理”。
吓唬谁呢!吓唬谁呢!吓唬谁呢!……
你们说,离职了还要背上这么个莫须有的污蔑……
谁可以接受,谁都接受不了。
这简直就是对个人职业生涯的侮辱啊!
明摆着,欺负我们这些做技术的!
士可忍,孰不可忍!?
不懂得点人力资源管理和劳动关系管理的课程怎么行?
我
要
维
权
!!!!!
我要学习!
来吧,来吧!保障权益的同时也是学习的机会?
越越隆得向您推荐,国家人力资源管理师和国家劳动关系协调师考证
知识加身,别再唬我!
那么先来看看我们的报考条件,
推荐课程一:国家人力资源管理师认证+证书
报考条件
◇助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(3)取得其他专业大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(4)取得其他专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(5)具有硕士研究生及以上学历证书。
(6)具有高等技校、大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。(在校毕业班前一学期学生)
◇人力资源管理师(国家职业资格二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(4)具有大学本科学历,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
◇高级人力资源管理师(国家职业资格一级)
(1)连续从事本职业工作19年以上。
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
推荐课程二:国家劳动关系协调师认证+证书
报考条件
◇劳动关系协调员(国家职业资格三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
(3)具有其他专业大学专科及以上学历证书,经本职业三级正规培训达到规定标准时数。
◇劳动关系协调师(国家职业资格二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事相关职业工作5年以上。
(3)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事相关职业工作2年以上。
(4)取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。
(5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。
◇高级劳动关系协调师(国家职业资格一级)
(1)连续从事本职业工作19年以上。
(2)取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业二级职业资格证书后,连续从事职业工作3年以上,经本职业一级正规培训达到规定标准时数。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事职业或相关职业工作13年以上。
(5)具有硕士、博士研究生学历,连续从事职业或相关职业工作10年以上。
(6)具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事职业或相关职业工作7年以上。
(7)具有本专业或相关专业博士研究生学历证书,连续从事职业或相关职业工作5年以上。
说了这么多,还有什么比维权更重要!要啥不清楚的,给越越留言吧!越越再偷偷告诉你!