百越

粤百越〔2018〕018号

关于举办“违纪员工处理、劳动关系解除及经济补偿法律风险防范”专题讲座的通知

各企事业单位及相关单位：

随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《职业病防治法》、《劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》、《工伤保险条例》、《女职工劳动保护特别规定》、《企业民主管理规定》、《劳动争议司法解释（三）、（四）》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规的陆续出台或修正，全国各地的劳动争议案件中大部分案件均以用人单位败诉告终。

为帮助广大用人单位有效预防劳动争议的发生及降低败诉的概率，我们特邀请劳动关系专家为大家倾囊相授，分享其多年来的实战经验和操作技巧！现将有关事项通知如下：

一、参加对象

企事业单位领导、人力资源管理和工会等相关部门负责人以及劳动关系等经办人员。

二、讲座内容（案例分析）

（一）违纪违规问题员工处理

1、劳动者往往拒绝签收处分、解雇通知书，如何应对？

2、问题员工往往拒绝提交《检讨书》或否认违纪违规事实，用人单位该如何收集证据？

3、对于违纪员工，应该在什么时间内处理？

4、怎样理解“严重违反用人单位的规章制度”?

5、如何在《惩罚条例》中描述“一般违纪”、“较重违纪”及“严重违纪”？

6、怎样理解“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”？

7、如何界定“重大损害”，“重大损害”是否必须体现为造成直接的经济损失？

8、如何追究“严重失职、严重违纪违规”者的法律责任？

9、能否直接规定“禁止兼职，否则视为严重违纪违规”？

10、直线部门经理擅自口头辞退员工，仲裁机构往往认定用人单位非法解雇，用人单位该如何做，才避免案件败诉？

11、劳动者不辞而别、无故旷工，却主张被用人单位口头解雇，往往得到仲裁机构的支持，用人单位该如何做，才避免案件败诉？

12、员工被判刑了，劳动关系怎样处理？

13、“录音录像”证据，仲裁与法院是否采信；用人单位内部OA系统上的资料能否作为证据使用；电子邮件、手机短信能否作为证据使用？

（二）劳动关系解除与终止

1、双方协商解除劳动合同并约定支付适当的经济补偿，事后劳动者追讨经济补偿的差额部分，仲裁机构有可能支持劳动者的诉求，用人单位如何避免案件败诉？

2、能否与“三期妇女、特殊保护期间的员工”协商解除，如何规避风险？

3、员工未提前30日通知用人单位即自行离职，用人单位能否扣减其工资？

4、员工提交辞职信后的30天内，用人单位批准其离职，可能有风险，如何化解？员工提交辞职信后的30天后，用人单位批准其离职，也可能有风险，如何化解？

5、对于患病员工，能否解除，如何操作才能降低法律风险？

6、实行末位淘汰制，以末位排名为由解雇员工，往往被认定非法解雇，用人单位该如何做，才避免案件败诉？

7、以“组织架构调整，无合适岗位安排”为由解雇员工，感觉非常符合常理，但往往被认定非法解雇，用人单位该如何做才避免风险？

8、以“经济性裁员”名义解雇员工，感觉非常符合常理，但往往被认定非法解雇，用人单位该如何操作？

9、《解除劳动合同通知书》如果表述不当，往往成为劳动者打赢官司的有力证据，用人单位该如何书写，才避免案件败诉而承担法律责任？

10、解除劳动合同前未通知及征求工会的意见，是否构成非法解除？

11、劳动合同到期后，经常出现该终止的忘记办理终止手续，该续签的忘记办理续签手续，其引发的风险非常大，那么用人单位该如何规避风险？

（三）经济补偿与赔偿金

1、用人单位需向劳动者支付经济补偿的情形有哪些？

2、什么情况下用人单位需支付两倍的经济补偿？

3、劳动者可否同时向用人单位主张经济补偿和赔偿金？

4、经济补偿计算的基数及标准如何确定？

5、解除前12个月内员工休过医疗期，其平均工资如何认定？

6、经济补偿年限最高不超过十二年的适用范围？

7、如何计算《劳动合同法》生效前后的经济补偿年限？

8、如何理解“六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”？

9、未提前30天通知解除的代通知金标准是多少？

10、违法解除下是否存在代通知金？

三、主讲嘉宾

钟永棣——知名劳动法与员工关系管理专家、理论与实战兼备；课程生动有趣，深入浅出，让学员学以致用！

四、讲座时间

2018年6月7日(星期四)上午9:00-下午17:00

五、讲座费用（含培训费、相关资料、午餐、矿泉水等）

650元/人。3人以上600/人；10人以上500元/人。

六、讲座地址

广州市越秀区先烈南路33号凯旋龙华粤酒店12楼会议室

七、联系方式

联系人：廖老师  83491933  13826192018

        肖老师  38330953  13631497769

报名邮箱：623223388@qq.com   Pinty8580@foxmail.com  

传真：83505683  

八、缴费形式

1、现金缴费，学员可直接在上课现场办理交费。

2、支票缴费，支票抬头：广东省百越职业培训学校。

3、转账账号：44001490908053001864

开户行：建行广州市登峰支行。

广东省百越职业培训学校

二〇一八年四月二十八日

附件：专题讲座报名回执

（此表可复印使用）