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关于举办“新形势下劳务派遣与业务外包法律风险防范”专题讲座的通知

日期:2018-03-14 15:52:03发布人:admin浏览量:2807

                                                                                                     粤人协〔2016〕012号

关于举办新形势下劳务派遣与业务外包法律风险防范

专题讲座的通知

 

企事业单位及相关单位:

近三年来,《<劳动合同法>修正案》、《劳务派遣行政许可实施办法》、《劳务派遣暂行规定》相继出台, 今年3月1日起,劳务派遣用工模式中,需要注意哪些操作细节,各方关系应如何理顺,各方的法律风险如何博弈,各方的利益如何平衡?为此我们邀请资深专家精心设计实务课程——“新形势下劳务派遣与业务外包法律风险防范策略”专题讲座。现将有关事项通知如下:

一、参加对象

企事业单位领导、人力资源管理和工会等相关部门负责人以及劳动关系等经办人员。

二、讲座内容(案例分析)

(一)劳务派遣

1、劳务派遣用工模式,有何利弊,利大还是弊大?

2、用工单位如何与劳务派遣单位签订劳务派遣协议?

3、新法下劳务派遣面临的主要风险有哪些?

4、劳务派遣单位与劳务派遣工订立的劳动合同期限有何特别规定?

5、该由哪个单位与劳务派遣工签订培训协议、保密协议、竞业限制协议?

6、哪些岗位可以使用派遣工,辅助性、临时性、替代性如何理解与操作?

7、不在三性岗位上使用劳务派遣工,有什么法律风险?

8、新规定对于同工同酬提出哪些新要求,如何规避同工同酬风险?

9、劳务派遣下的工资、工时、休假法律风险预防?

10、劳务派遣用工中相关社保、工伤问题如何处理?

11、如何合法调整劳务派遣工的岗位、薪酬、工作地点?

12、用工单位如何行使对劳务派遣工的退还或退换权?

13、如何处理违反用工单位规章制度的劳务派遣工?

14、如何合法解除劳务派遣工的劳动关系?

15、用工单位如何追究劳务派遣工的损失赔偿责任?

16、怎样规定劳务派遣工的辞职程序和离职责任?

17、部分劳务公司很可能面临关闭停业,原来的劳务派遣工的劳动关系如何处理?

18、用工单位如何应对劳务派遣合作争议和劳动争议?

(二)业务外包

1、业务外包与劳务派遣的本质区别有哪些?

2、劳务派遣方式转换为业务外包方式的操作要点?

3、如何筛选承包方,需考察哪些细节要点?

4、劳动法对于承包方的资质资格有哪些要求,如何避免相关风险?

5、单个劳动者能否作为承包方,其本人与发包方是否形成事实劳动关系?

6、日常管理中,如何避免承包方的员工与发包方形成事实劳动关系?

7、承包方与自身员工产生劳动争议,发包方是否需要承担相关责任?

8、承包方的自身员工在发包方工作现场受到伤害,三方之间的责任如何界定?

三、主讲嘉宾

钟永棣——国内知名劳动法与员工关系管理专家、理论与实战兼备;课程生动有趣,深入浅出,让学员学以致用!

四、讲座时间

2016年4月19日 (星期二)上午9:00-下午17:00

五、讲座费用(含培训费、相关资料、午餐、矿泉水等)

650元/人。3人以上600/人;10人以上500元/人。

六、讲座地址

广州市越秀区先烈南路33号凯旋龙华粤酒店12楼会议室。

七、联系方式

联系人: 廖老师  83502687  13826192018                  

传真:83495275  咨询QQ报名邮箱:623223388@qq.com

八、缴费形式

1)现金缴费,学员可直接在上课现场办理交费。

2)支票缴费,支票抬头:广东省百越职业培训学校

3)转账账号:44001490908053001864,开户行:建行广州市登峰支行

                  

附件:新形势下劳务派遣与业务外包法律风险防范专题讲座报名回执

广东省人力资源管理协会       广东省百越职业培训学校

                 

   ○一六年三月二十五日

附件                   专题讲座报名回执

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